Od 7 czerwca 2026 r. zacznie obowiązywać Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970, której celem jest wzmocnienie zasady równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o porównywalnej wartości. Nowe przepisy wprowadzają szereg obowiązków dla pracodawców, m.in.:🔹 ujawnianie informa...
